02 jun ZF amplia programas de capacitação técnica e liderança nas operações no Brasil

• Empresa lança Programa de Desenvolvimento de Operações (PDO) e a Academia de Coordenadores
• Iniciativas reforçam a estratégia da empresa de desenvolvimento contínuo de colaboradores, com foco em competências técnicas, operacionais e de liderança

A ZF, empresa global de tecnologia para a mobilidade, reforça seu compromisso regional com a formação de talentos em um cenário marcado por rápidas transformações tecnológicas e novos desafios operacionais. Por meio de programas estruturados de treinamento e capacitação, a companhia intensifica o desenvolvimento de pessoas ao combinar formação técnica, desenvolvimento de liderança e fortalecimento da cultura organizacional. O Programa de Desenvolvimento de Operações (PDO) e a Academia de Coordenadores possuem propostas complementares voltadas à excelência operacional e à evolução das lideranças.

“Acreditamos que a excelência operacional começa pelo desenvolvimento das pessoas. Ao priorizar programas estruturados de capacitação técnica e de liderança, estamos preparando nossos profissionais para atuar em um ambiente industrial cada vez mais dinâmico, tecnológico e colaborativo, fortalecendo também a cultura da ZF em todas as nossas unidades e contribuindo para termos um ambiente de aprendizado permanente”, afirma Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ZF na América do Sul.

Programa de Desenvolvimento de Operações (PDO) fortalece excelência operacional

O Programa de Desenvolvimento de Operações (PDO) é um dos exemplos dessa jornada. Ele foi criado para aprimorar competências técnicas e operacionais, promover maior eficiência nos processos industriais e fortalecer a cultura organizacional da empresa. A iniciativa reúne módulos que abordam habilidades técnicas, fundamentos da cultura corporativa e desenvolvimento de soft skills. Eles são conduzidos por multiplicadores internos da própria ZF e também por especialistas do SENAI.

O programa já conta com 15 turmas de treinamento realizadas nas unidades industriais da ZF no Brasil, totalizando 227 colaboradores capacitados, com 60 horas de treinamento por turma. A iniciativa foi iniciada em 2024 e vem contribuindo de forma sistemática para o avanço da excelência operacional e para o fortalecimento de práticas sustentáveis nas operações da empresa.

Academia de Coordenadores prepara líderes para novos desafios no ambiente industrial

Ambientes industriais complexos são cada vez mais comuns nas unidades da ZF. Por isso, a empresa criou a Academia de Coordenadores, uma jornada estruturada de desenvolvimento voltada aos coordenadores de operações da companhia, com foco direto na formação de lideranças capazes de atuar nesses ambientes. Diferente do PDO, que prioriza a padronização e eficiência operacional, esse programa concentra-se no fortalecimento da tomada de decisão, gestão de pessoas e autonomia na liderança.

Iniciado em 2023, o ciclo de formação é organizado pelos pilares técnico, gerencial e de liderança, combinando temas como indicadores de performance, processos industriais, relações trabalhistas, comunicação, cultura organizacional e gestão de equipes. Ao longo do programa, os participantes também participam de painéis com especialistas e atividades em grupo (peer groups), estimulando a troca de experiências e o desenvolvimento de soluções aplicadas ao dia a dia das operações.

Com duração aproximada de seis meses e carga de cerca de 76 horas, a iniciativa reforça a integração entre áreas como Produção, Logística, Manutenção e Qualidade, ampliando a visão sistêmica e a confiança dos líderes operacionais.