MM Editorial | TE Connectivity é reconhecida como “Melhor Lugar para Trabalhar em Inclusão de Pessoas com Deficiência” no Brasil
16375
post-template-default,single,single-post,postid-16375,single-format-standard,mkd-core-1.0.3,ajax_fade,page_not_loaded,,mkd-theme-ver-1.4.1,smooth_scroll,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
 

22 jul TE Connectivity é reconhecida como “Melhor Lugar para Trabalhar em Inclusão de Pessoas com Deficiência” no Brasil

Reconhecimento destaca compromisso da empresa com a diversidade

Disability Index avalia medidas nas áreas de cultura e liderança e práticas de inclusão

A TE Connectivity, líder global em soluções de conectividade e sensores, foi reconhecida como “Melhor Lugar para Trabalhar em Inclusão de Pessoas com Deficiência” (“Best Place to Work for Disability Inclusion”) no Índice Disability Index 2025, no Brasil. O Disability Index é a principal ferramenta de avaliação independente e confidencial voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mundo corporativo.

 

O índice avalia medidas nas áreas de Cultura e Liderança, Acesso Corporativo Geral, Práticas de Emprego, Engajamento Comunitário, Inclusão na Cadeia de Suprimentos e Compras Responsáveis. Neste ano, o Disability Index avaliou empresas em oito países: Brasil, Canadá, Alemanha, Índia, Japão, Filipinas, Estados Unidos e Reino Unido. Companhias com pontuação máxima recebem o título de “Best Place to Work for Disability Inclusion”.

 

“Estamos orgulhosos por construir um ambiente que incentiva cada colaborador a fazer parte da nossa empresa”, afirma Daniel Malufi, Vice-Presidente e Diretor Geral da TE Connectivity na América do Sul. “A inclusão de pessoas com deficiência é parte fundamental da nossa estratégia de diversidade para impulsionar a inovação e gerar valor a longo prazo. Esse reconhecimento reforça nosso compromisso com práticas que valorizam talentos diversos e que contribuem para a construção de um futuro mais inclusivo”, finaliza.

 

A TE Connectivity investe continuamente em políticas inclusivas e no fortalecimento da diversidade em suas operações globais. A empresa busca assegurar igualdade de oportunidades, fornecendo recursos, treinamentos e acessibilidade em todas as áreas de atuação.

Tags: